Руководитель направления по связям с государственными органами

Обязанности: Осуществление мониторинга и анализа нормотворческой деятельности государственных органов, относящихся к сфере деятельности Общества в сферах электроэнергетики, теплоэнергетики и связанных вопросах экологии. Подготовка совместно с заинтересованными подразделениями Общества предложений по корректировке действующих и разрабатываемых нормативных и ненормативных правовых актов в сферах электроэнергетики, теплоэнергетики (преимущественно) и связанных вопросах экологии. Организация взаимодействия между федеральными и региональными государственными органами и структурными подразделениями Общества по принимаемым правовым актам, а также иным вопросам в интересах Общества. Подготовка ответов Общества на поступающие официальные запросы от государственных органов, а также иных организаций по вопросам, относящимся к деятельности руководителя направления по связям с гос. органами. Подготовка встреч, отчетов, материалов, презентаций, аналитических записок, справочных материалов в части, относящейся к деятельности руководителя направления по связям с гос. органами. Участие в конференциях, форумах, открытых столах, совещаниях по вопросам, связанным с деятельностью Общества. Выполнение поручений генерального директора Общества и первого заместителя генерального директора, вице-президента по работе с государственными органами и устойчивому развитию бизнеса Общества, относящихся к компетенции руководителя направления по связям с гос. органами. Требования: Высшее образование (энергетика, юридическое, государственное управление). Уверенное владение ПК. Опыт подготовки справочных и презентационных материалов. Опыт публичных выступлений. Наличие сертификатов в области энергетики (будет преимуществом). Предпочтение: бывшие (действующие) сотрудники Минэнерго России, Системного оператора, Совета Рынка, Российского энергетического агентства. Условия: Официальное трудоустройство. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. ДМС. Годовая премия. Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей) Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи. Дополнительные дни отпуска и выходные дни. Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи). Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).