Обязанности:
Мы ищем менеджера проектов в компанию ForPeople https://forpeople.company/ Компания ForPeople является разработчиком HR Tech-решения GP OrgManager (ForPeople) для управления инвестициями в персонал и является основой для управления человеческим капиталом. Система входит в реестр отечественного ПО Минцифры России. В июне 2023г. GP OrgManager стало победителем в номинации «Импортозамещение года в управлении персоналом» от CNews. В декабре 2024г. решение номинировано на премию «Лучший проект цифровой трансформации в HR» от HR IMPACT 2025. GP OrgManager обеспечивает: эффективное управление организационной структурой; создание единой актуальной витрины всех ключевых данных; простое проведение организационно-штатных изменений; эффективное взаимодействие бизнеса и HR; повышение скорости и точности управленческих решений; стратегическое планирование и бюджетирование. Главные задачи: Управлять сроками, ресурсами и рисками проекта; Участвовать в предпроектной деятельности, в т.ч. исследовании запроса клиента, оценки сроков, трудозатрат и других требуемых ресурсов; Обеспечивать проектную деятельность и успешное выполнение всех этапов проекта, включая исследование запроса клиента, формирование требований, проектирование и разработку, тестирование, опытную эксплуатацию, приемо-сдаточные испытания; Обеспечивать эффективное управления ресурсами и бюджетом проекта; Принимать участие в этапах проекта в роли аналитика, при необходимости; Осуществлять или организовывать обеспечение поддержки клиента по вопросам, связанным с организацией и управлением проектов и другим техническим вопросам; Поддерживать нормальные рабочие отношения между участниками проектной группы; Своевременная митигация рисков, информирование руководства о сложностях и возможных критических ситуациях требующих внимания и принятия решения с их участием. Помогать клиенту: Определять и фиксировать требования и процессы; Консультировать как работать с системой, про возможности и кейсы. Отвечать на вопросы пользователей системы; Готовить необходимые документы. Помогать команде: Не позволять команде забывать или пропускать договоренности с клиентом; Проверять точно ли собранное решение будет решать задачи клиента; Помогать решать вопросы: находить людей у клиента которые смогут подсказать; Если клиент хочет совсем странное, отговаривать без участия команд. Требования: Опыт внедрения ИТ проектов в HR (внутри компании или со стороны вендора/интегратора); Опыт взаимодействия с командами аналитики и разработки по постановке задач; Знание методологии, методов и инструментов управления проектами, как waterfall и agile, так и гибких гибридных методологий; Аналитическое мышление, понимание модели данных в HR и HR процессов; Пунктуальность, ответственное отношение к исполнению сроков проекта и предоставлению обратной связи заказчикам. Что предлагаем: Работаем по аджайлу, но есть клиентские дедлайны, которые не могут сдвинуть; Трудоустройство по ТК РФ; Удаленный или Гибридный формат работы; ДМС со стоматологией после испытательного срока; Комфортный и зеленый офис: магазин, рестораны, банкоматы, пляж на территории, подземная парковка; 2 спортзала и сауны прямо в офисе; Классная команда молодых профессионалов, дружелюбная атмосфера, приветствие самых смелых идей, признание вашего индивидуального вклада; Временная зона команды: (GMT+3) Москва.Похожие вакансии