Наша компания проводит конкурсный отбор по вакансии консультант SAP HCM. Грейд от К3 и выше. Планируется большая активность, нужна будет команда специалистов по направлению core HR. Задачи разные, исходя из опыта специалиста. Готовы рассмотреть всех желающих по данному направлению с опытом работы от 3-х лет в SAP HR. Длительность привлечения по данному проекту: 1 - 1.5 года (возможно продление). Консалтинговые услуги в области ИТ - технологий. Основные направления нашей деятельности: внедрение и сопровождение информационных систем и программных продуктов для бизнеса на базе решений SAP построение систем аналитической отчетности разработка методологических подходов к оптимизации бизнес-процессов адаптивная настройка стандартных ИТ-решений под специфику бизнеса Заказчика Наши проекты: Роснефть, ВТБ, СберАптека, СБЕР, СУЭК, Магнит и другие Задачи: Обязанности: Доработка процессов проведения мероприятий Разработка/изменения отчетных форм Подписание электронных документов Доработка ЭЛН Миграция данных Доработки по изменениям в орг. структуре Требования к опыту: Высшее профильное образование Опыт внедрения, доработки и сопровождения системы SAP HCM более года; Участие не менее чем в 2 проектах полного цикла (желательно); Уверенное знание одного из модулей: расчет зарплаты (PY), управление временными данными (PT), кадровое администрирование (PA), организационный менеджмент (OM) Опыт реализации пользовательских ЗнИ в системе в части расчета заработной платы; Владение основами программирования на языке ABAP (знание принципов, отладка); Опыт постановки заданий на ABAP-разработку (подготовка ФС); Знание кадрового и зарплатного законодательства; Работать необходимо из РФ Мы предлагаем: Интересные проекты, в том числе международные; Возможность карьерного и профессионального роста; Оформление по ТК РФ (возможно рассмотреть оформление через ИП, проектная работа); Высокую, стабильную зарплату (условия обсудим на собеседовании); Форма работы: Full-time; Формат работы: возможна удаленная работа; Поддержку на всех этапах профессионального развития Дружный и отзывчивый коллектив.