Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Реализовывать программы обучения персонала для разных сегментов банка; Выстроить работу команд тренеров по обучению; Провести аудит текущих процессов; Усилить функцию обучения в регионах: выстроить взаимодействие с ключевыми контрагентами со стороны бизнеса - региональные управляющие и руководители на местах (универсальные офисы - Розница, Малый и микробизнес, Операционный блок, Средний корпоративный бизнес); Выстроить прозрачную коммуникацию функции реализации обучения с бизнесом, центрами экспертиз и HR BP; Управлять направлением поддержки продуктов обучения; Выполнять основные KPI - управление по целям, выполнение плановых показателей по VOE и учебным мероприятиям; Аналитика: отслеживать и анализировать ключевые метрики, анализировать обратную связь и выявлять области для роста. Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование, дополнительное бизнес-образование будет преимуществом; Опыт работы в обучении более 5 лет; Опыт работы в руководящей позиции (в подчинении будет порядка 50 чел.); Глубокое понимание специфики и доказанный опыт работы с региональными структурами, массовыми позициями; Наличие опыта в крупной компании с развитыми бизнес-процессами (опыт работы в финансовом секторе, рознице, FMCG, телекоммуникациях будет преимуществом); Понимание HR-Tech и продуктового подхода будет преимуществом; Знание и опыт применения современных технологий и методик обучения; Понимание трендов и конкурентной среды; Умение работать в команде, управлять проектами и координировать работу между различными подразделениями; Лидерские и личные качества: Развитые организационные, лидерские и коммуникационные навыки; Личностная зрелость, умение выстраивать партнерские отношения на всех уровнях - с бизнесом, командой, коллегами и смежными подразделениями; Открытость инновациям, способность нестандартно подходить к решению задач; Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения и находить компромисс; Стрессоустойчивость, многозадачность, неравнодушие, высокий уровень энергии, инициативность и проактивная позиция в работе и жизни. Мы готовы предложить: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день; Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома; Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий; Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества; Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях; Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.Похожие вакансии
Начальник управления реализации обучения и развития
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Альфа-Банк
Руководитель направления обучения и развития
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Рестрим Медиа
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания
Руководитель направления обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Банк Жилищного Финансирования
Руководитель направления обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Технопарк
Атомэнергомаш