Обязанности:
Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. Нас уже около 900 человек, ежегодно мы растём и улучшаемся. Управленческий учёт, анализ и контроль — ключевые инструменты для принятия взвешенных решений, влияющих на развитие компании. Этим и занимается наша команда. Активный рост компании приводит к увеличению объёмов данных, усложнению учёта и новым запросам от бизнеса. В следующем году стартует несколько крупных проектов, и, чтобы всё успевать, мы расширяемся и ищем к себе в команду ещё одного аналитика. Основные задачи — Продумать и реализовать систему контроля расходов на базе 1С. — Поддерживать активную коммуникацию со смежными командами (1С, кадры, бухгалтерия, аккаунт-менеджеры). — Готовить существующую регулярную управленческую отчётность. От вас нужно — Опыт работы в финансах от 2 лет. — Высшее образование (желательно техническое и финансовое или экономическое). — Отличные знания Excel (VBA как плюс), хорошее знание 1С. — Важны ответственность, внимательность и умение последовательно идти к своей цели. — Отличные коммуникативные навыки, ведь общаться придётся много! Будет плюсом опыт работы в консалтинге, особенно в «большой четвёрке». Про команду и рабочий процесс Сейчас в команде — руководитель, 2 аналитика по сверкам и 2 специалиста по управленческой отчётности. Технической частью автоматизации занимается смежная команда 1С-разработки. Рабочий процесс подразумевает много коммуникации с руководителями всех подразделений компании. График работы У нас гибкое начало рабочего дня, мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса, когда захочется. Про компанию Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярные Perfomance review и пересмотр зарплаты по результатам, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований — Знакомство с HR на 30 минут (перед знакомством с командой). Никаких "кем вы видите себя через 5 лет". — Онлайн-встреча с членами команды. Расскажем про себя и порешаем интересные кейсы. — Тестовое задание. — Финальное собеседование с руководителем отдела и финансовым директором.Похожие вакансии