Обязанности:
«Finbridge» – крупнейшая в России группа финансовых компаний. Мы объединяем много разных проектов, в том числе, несколько микрофинансовых компаний, являющихся лидерами рынка. Наши МФО входят ТОП-3 с 2011 года. У нас уже более 2500 сотрудников по всей России, но мы не перестаём расти, поэтому ищем новых классных специалистов. Почему мы лучшая компания для тебя? стабильность; продвинутое обучение; корпоративная культура; забота о людях. Сейчас мы ищем в нашу команду Разработчика 1С.Чем предстоит заниматься: Программирование на платформе 1С: Предприятие 8; Внедрение, доработка, поддержка типовых конфигураций 1С под нужды организации; Участие в проектах автоматизации учета и управления на платформе 1С: Предприятие 8; Разработка инструментов и отчетности; Разработка интеграционных задач. Пожелания к кандидатам: Знание платформы 1С:Предприятие 8.3 в части опер. учета; Знание СКД и языка запросов, опыт анализа и построения сложных запросов; Опыт разработки на управляемых формах; Навыки оптимизации алгоритмов и запросов для высоконагруженных систем; Умение разбираться в чужом коде, находить способы его оптимизации; Знание стандартов разработки, рекомендуемых "Фирмой 1С", и применение их на практике; Опыт разработки web-service / http-services. Наши предложения для твоей успешной работы: Оформление по ТК РФ с первого дня работы в аккредитованную it-компанию; Возможность работать удаленно из любой точки, также есть офисы в городах Москве и Ростов-на-Дону; График 5/2 с 09-00 до 18-00; Настоящие перспективы роста и развития; Зеленый свет для новых идей и предложений: мы всегда рады новым инициативам и экспериментам; Развитую корпоративную культуру: конкурсы, денежные сертификаты, подарки к значимым событиям сотрудникам и их детям, корпоративное обучение английскому языку, корпоративные выезды и яркие новогодние корпоративы, скидки на абонементы в сеть спортзалов Alex Fitness, специальные условия на обучение в автошколах, льготные программы для дополнительного образования и многое другое. У нас быстрый процесс подбора (нет 3-4 этапов собеседований): короткое собеседование с HR, а затем техническое интервью.Похожие вакансии