Начальник складского хозяйства

Обязанности: Комплектование, координация и управление работниками складов; Организация процессов документооборота и составление отчетности по складским операциям; Контроль работы складской логистики на центральном складе и объектовых складах; Личное посещение объектов с целью проверки и коррекции работы складской группы на местах; Анализ типовых ошибок и разработка инструментов и инструкций по обеспечению сохранности ТМЦ. Организация учета движения материальных ценностей (приёмка\выдача\перемещение); Проведение плановых инвентаризаций на складах; Анализ состояния остатков на складах, оптимизация комплектации и уменьшение неликвидных остатков; Определение потребности в площадях хранения, складах, организация своевременного укомплектования; Организация входного контроля строительных материалов; Формирование ежемесячной отчетности по складам; Четкое исполнение обязанностей, соблюдение регламента работы складов; Проверка своевременности и полноты ведения всей необходимой документации (складская, отгрузочная, акты расхождения, списания, оприходование); Проведение ежемесячной, ежеквартальной и годовой инвентаризации с оформлением установленного комплекта. Требования: Полное средне-специальное/высшее техническое либо по профилю складского хранения (как преимущество); Стаж работы не менее 5 лет. Не менее 3-х лет работы в компаниях, торгующих оптом строительными материалами, либо в строительных компаниях с количеством приобъектных складов более 5 ед. Уверенное владение складскими блоками 1С, Excel и иными продуктами Microsoft Office; Знание правил и последовательности учета и оформления товародвижения, списания ТМЦ, необходимого документооборота (накладные, акты и т.д.); Готовность к разъездному характеру работы; Опыт организации работы складского хозяйства. Условия: Работа в активно-развивающейся компании с перспективой роста Оформление по ТК РФ Полностью официальная заработная плата График работы скользящий Ежегодная индексация заработной платы Корпоративное медицинское страхование (ДМС) по результатам года работы Возможно дополнительное премирование при реализации объектов Мероприятия, направленные на повышения квалификации сотрудника