Производственная компания, оборудование и трубная продукция для нефтегазовой промышленности Обязанности: Разработка и внедрение стратегии развития HR направления в компании; Формирование бюджета на HR мероприятия; Управление внутренним и внешним HR брендом компании, разработка мероприятий для его укрепления и продвижения; Организация эффективной системы подбора персонала; Разработка системы мотивации; Формирование системы адаптации в компании; Формирование системы обучения и развития; Оценка вовлеченности персонала, разработка мероприятий по ее увеличению. Требования: Опыт работы от 3 лет в качестве HR BP или аналогичной по функционалу должности; Знание современных инструментов HR; Умение быть лидером изменений, умение формировать и мотивировать команду; Высокий уровень коммуникации; Уверенный пользователь MS Office. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании; ДМС после полугода работы в компании; Возможность внедрения собственных идей, развития как профессионала
Похожие вакансии
От 120 000 до 146 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская
Альянс-Энерджи
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская
Очаковская Логистическая Компания
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская
Лента, федеральная розничная сеть