Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Полный цикл кадрового делопроизводства - сопровождение иоформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и больничных Ведение и контроль актуальности штатного расписания Контроль поступления информации по ФОТ, внесение изменений , должностей/отделов/ФОТ по сотрудникамРабота в 1С ЗУП Кадры Ведение воинского учета (в части работы с компанией в аутсорсинге по воинскому учету) Актуализация кадровых ЛНА (ПВТР, положения, инструкции) Архивирование кадровой документации, ведение личных дел, заполнение трудовых книжек Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Кадровое администрирование HR системы Hi Bob Взаимодействие с отделом HR и бухгалтерии по вопросам кадрового администрирования Работа в Контур КЭДО, Экстерн в части электронного документооборота с сотрудниками, контроль выпуска сертификатов и оплаты счетов Сдача всей необходимой отчетности по кадрам Требования: высшее образование (юридическое будет преимуществом); знание ТК РФ, понимание налогов, применяемых к физическим лицам; уровень английского языка – А2 (элементарный); владение порядком оформления отношений с различными категориями граждан, в том числе иностранными гражданами; внимательность к деталям, аккуратность в работе с данными; понимание различных каналов выплат вознаграждения; владение MC Office, GoogleSheet на продвинутом уровне; умение работать в ASANA и знание SLACK будет преимуществом; эмпатичность и готовность помогать коллегам. Условия: 1. Конкурентоспособная заработная плата; 2. Офис/гибрид на выбор;3. Возможности для карьерного роста и профессиональногоразвития;4. Динамичная и дружественная рабочая обстановка;5. Интересные проекты!6. Закуски, напитки и мероприятия для команды в офисе и нетолько;7. Компенсация затрат на занятия спортом (после успешногопрохождения испытательного срока); 8.Премия на день рождения (после успешного прохожденияиспытательного срока);9. Компенсация затрат на обучение английскому языку.