Руководитель департамента по компенсациям и льготам

Обязанности: Управление численностью Компании, нормирование труда, работа с ФОТ. Управление результативностью персонала — контроль показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса. Управление базовым и совокупным вознаграждением (на основе KPI). Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования. Управлением льготами —ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, ГСМ, а/м, мобильная связь и другие. Бюджетирование - формирование и сведение бюджета затрат на сотрудников по Группе компаний (годового, поквартального). Работа с системой окладов, премий и льгот. Автоматизация систем отслеживания KPI и расчета премий. Исполнение требований нормативно-правовых актов в части оплаты труда. Разработка, поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов. Работа с аналитической и статистикой информацией (контроль за ключевыми HR метриками). Управление командой специалистов (4 чел.) Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда; Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда; Организация системы HR аналитики; Автоматизация бизнес-процессов C&B. Требования: Высшее образование (финансовое, математическое); Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет; Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью; Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.); Опыт разработки системы компенсаций и льгот; Опыт внедрения системы грейдов (желательно); Продвинутый уровень владения MS Excel, 1С ЗУП, Power BI, Websoft и Power Point; Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов; Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям. Условия: Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы; Программу заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев; Бонусную социальную программу для сотрудников: (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.); Дружный сплоченный коллектив профессионалов; Возможности для карьерного и профессионального роста внутри крупной стабильной Компании; Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях; Насыщенная корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, подарки детям, внутренние конкурсы с подарками, участие в спортивных мероприятиях, витаминизация в сезон простуд и т.п. График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на 1 час. Выбирая NOVAROLL – ты выбираешь уверенность в завтрашнем дне!