Обязанности:
Сегодня ООО «Этажи» - это динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости. Мы успешно существуем уже более 24 лет и занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. Мы входим в топ-5 лучших риэлтерских компаний Москвы, а по версии Сбербанка, официально, признаны Агентством №1. Наши офисы открыты уже более чем в 240 городах России и 14 странах. За это время компания зарекомендовала себя как надежное, успешное и обязательное в своих обещаниях агентство. Для нас является приоритетом и главной ценностью: честность, прозрачность и партнерство.Мы развиваемся и находимся в поиске HR-BP кто будет лидировать процессы со стороны HR. Задачи: Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов) Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (4-7 человек) Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников (составление с нанимающими менеджерами портрета кандидатов, описание вакансий, навыки проведения интервью, инструменты оценки, предоставление обратной связи) Поддержка руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками) 50 + сотрудников с дальнейшим ростом Развитие программы адаптации и удержания сотрудников Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом Развитие HR бренда компании.Пожелания: Аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса Знание инструментов оценки персонала Опыт эффективного управления командой в прямом или функциональном\проектном подчинении Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса Нацеленность на результат Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки Проактивная позиция в зоне ответственности Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей Навыки управления конфликтам Опыт работы в HR от 3 летМы предлагаем: Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами; Команда профессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке Возможности для реализации потенциала и роста Регулярное обучение и развитие: тимбилдинги, выездное обучение, внутреннее наставничество Субсидированный ДМС, психолог, спорт от йоги до баскетбола Комфортное бизнес-пространство близко к метро - у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорныеПохожие вакансии