Специалист по оценке и вовлеченности персонала

Первый Дом Консалтинга «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» - IT – компания с 30-летним опытом, более 16 лет – лидеры на рынке КонсультантПлюс по всей России. Нам доверяют свыше 15 000 постоянных Клиентов и 700 Сотрудников. Мы продолжаем активно развиваться и сейчас ищем в нашу команду Специалиста по оценке и вовлеченности персонала. Обязанности: ​​​​​​ Разработка Профилей должности с учетом продуктового подхода Разработка и актуализация Моделей компетенций Разработка и поддержание в актуальном состоянии системы оценки в компании: - планирование оценочных мероприятий в рамках годового цикла (ежегодная Аттестация, оценка кандидатов для подбора персонала, оценочные мероприятия по определению потенциала сотрудников и руководителей, оценочные мероприятия по целевому запросу); - определение целей и критериев оценочных мероприятий; - подбор инструментов оценки; - реализация оценочных мероприятий; - анализ результатов, формирование рекомендаций внутреннему заказчику; - обратная связь участникам оценки и руководителям. Проведение развивающих мероприятий для руководителей по использованию инструментов оценки Мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников компании: - определение целей и критериев опросов; - подбор, разработка инструментов (online/offline); - проведение опросов; - анализ результатов, формирование рекомендаций и предложений по итогам; - обратная связь руководителям. Постановка систем HR-аналитики: - разработка метрик; - системы сбора и обработки информации; - анализ и интерпретация полученных данных; - визуализация полученных данных. Автоматизация процессов оценки: - формирование ТЗ для автоматизации оценочных процедур; - использование онлайн инструментов для оценки персонала; - внедрение современных технологий в процессы оценки персонала. Требования: ​​​​​Высшее образование (преимущественно психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент, социология.) Желательно дополнительное обучение по направлению "T&D/L&D" Будет преимуществом наличие сертификатов по курсам: оценка персонала, оценка по компетенциям, Ассессмент, TQ, SHL, Экопси Опыт работы по направлению Оценка персонала - от 5-х лет Составление и контроль бюджета на оценку персонала Знание трудового законодательства в части проведения процедуры Аттестации Опыт проведения развивающих мероприятий для сотрудников Навык визуализации данных HR-аналитики Условия: ​​ Оформление в соответствии с ТК РФ Заработная плата оклад 120 000 рублей + KPI, на ИС гарантированный доход 140 000 рублей Выплаты заработной платы три раза в месяц Работа в офисе: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00, после прохождения ИС возможен гибридный график: 3 - офис, 2 - дистанционно Реферальная программа: приведи друга — получи вознаграждение Корпоративные мероприятия (развлекательные и спортивные праздники) Комната отдыха на территории офиса компании Бесплатная юридическая поддержка в сложных жизненных ситуациях (собственная линия консультаций) Место работы: собственное здание Компании, в шаговой доступности от ст. м. Динамо/Петровский парк