Обязанности: Осуществлять операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений; Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности; Взаимодействовать с экспертными центрами HR сервисов по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения, администрирования орг.структур; Помогать руководителям уровня СЕО-2,3 внедрять новые HR практики, которые повысят эффективность бизнеса; Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников; В рамках подразделения участвовать в разработке и реализации HR стратегии, которая выстраивается с учетом особенностей каждого отдела и способствует достижению целей; Оказывать консультационную поддержку по вопросам применения практик и инструментов HR; Формировать комплексные решения по мотивации и карьерному развитию сотрудников; Сопровождать руководителей уровня СЕО-2,3 при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности; Совместно с руководителями уровня СЕО-2,3 определять ключевых сотрудников, разрабатывать мероприятия по удержанию и развитию, контролировать реализацию и эффективность; Оказывать помощь в разрешении конфликтных ситуаций и сложных кейсов; Принимать участие в формировании бюджета на персонал. Требования: Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера по персоналу/HRBP/HRG, опыт сопровождения B2C/B2B клиентов; Высшее образование; Уверенный пользователь MS Office, SAP, информационно-справочных программ, программ электронного документооборота; Cильные коммуникативные и аналитические навыки; Умение мотивировать, обучать; Лидерские качества; Способность грамотно выстроить кросс-функциональное взаимодействие и партнерские отношения как с бизнесом, так и внутри HR; Стратегическое мышление; Проактивность. Условия: Удобный офис рядом с м. «Добрынинская», БЦ "Оазис"; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Развитая система компенсаций и льгот; Широкий пакет ДМС; Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое. Просьба при отклике на вакансию указывать свои финансовые ожидания.
Похожие вакансии