Обязанности: Анализ рынка труда. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований, оценка кандидатов. Разработка планов адаптации и онбординг. Разработка и актуализация ЛНА регулирующих трудовые отношения, должностных инструкций. Организация процедур поощрения и привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Организация корпоративных тренингов, тимбилдингов, обучения персонала и мероприятий, направленных на повышение корпоративной культуры. Контроль деятельности специалиста по кадровому делопроизводству в части корректного ведения кадрового документооборота. Требования: Высшее профильное образование или дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Уверенное знание трудового законодательства. Опыт подбора персонала разного уровня. Навык ведения трудовой документации. Понимание тенденций на рынке труда. Уверенное владение пакетом программ MS Office. Условия: Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные). График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, возможен гибридный график после испытательного срока. Стабильная «белая» заработная плата: оклад 80 000 (gross) + KPI. Неформальная обстановка в офисе и отсутствие строгого дресс-кода. Офис в пешей доступности от метро Белорусская/Савеловская.
Похожие вакансии