Обязанности:
«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело». Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO. Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы. ИЩЕМ В НАШУ КОМАНДУ "Ведущего методолога группы финансового учета/1С" НАШИ ЗАДАЧИ: Формирование требований на доработку информационной системы предприятия по заявкам бизнеса, подтвержденных руководителем группы; Написание технических заданий программистам согласно шаблону технических заданий; Общение с бизнесом с целью выполнения п. 1, а также для прояснения возникающих у бизнеса вопросов по использованию ИС; Тестирование разработанного функционала и сдача работ Заказчику; Подготовка инструкций и пр. документации; НАМ ВАЖНЫ: Способность организовать процесс собственной деятельности для реализации поставленных задач; Навыки сбора необходимой информации, самостоятельного поиска путей решения задачи, планирования работы над задачей, контроля качества и сроков реализации задачи, анализа результатов; Опыт работы с продуктами компании 1С (преимущественно 1С БИТ.Финанс, 1 УХ) Опыт внедрения и/или развития подсистем казначейства, бюджетирования и МСФО; Базовое понимание процессов разработки и жизненного цикла ПО; Навыки написания технических заданий разработчикам; Техническая грамотность, способность к быстрому изучению новых технологий; Внимательность к деталям, усидчивость, умение работать в команде. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Удаленный формат работы (по желанию и необходимости посещение офиса в г. Москва, Санкт-Петербург, Новороссийск для встреч с командой); Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников; Корпоративная демографическая программа; Оперативное премирование по результатам работы; Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.Похожие вакансии