Для успешной реализации портфеля строительных проектов строительства промышленных объектов требуется Старший HR. Обязанности: подбор технического управленческого состава среднего звена и инженерного состава для реализации крупных строительных проектов подбор ключевых руководителей для реализации крупных строительных проектов (руководители СМР, ПТО, МТО и тп) подбор ИТР (инженеры, начальники участков, прорабы) рекрутинг рабочего персонала (бригады, рабочие, специалисты, в том числе монтажники, сварщики и тп) кадровое делопроизводство управление службой подбора и управления персоналом формирование ключевых ценностей для текущих и привлекаемых сотрудников формирование ключевых отличительных ценностей для рынка труда формирование и управление имиджем работодателя на рынке труда формирование инструментов подбора, удержания и развития сотрудников разработка и внедрение инструментов мотивации методологическая часть (регламентация, кадровое делопроизводство и прочее) Требования: опыт работы в службе подбора и управления персоналом в строительной организации опыт подбора руководящего, инженерного и рабочего состава для подрядной строительной организации опыт внедрения и сопровождения мотивационных программ, программ по формированию кадровой культуры и ценностей Компании кадрового делопроизводства Условия: официальное оформление работа в офисе Москва-Сити заработная плата обсуждается индивидуально после успешного прохождения собеседования с руководителем
Похожие вакансии