Обязанности:
Мы ищем HR-партнера со знанием основных HR-процессов, который станет душой нашей команды, понимающим уникальные потребности каждого сотрудника и способным создать экосистему для их полного раскрытия. О нас: Компания «Арт Сувенир» — это источник уникальных сувениров и оригинальных подарков, способных украсить любой праздник.С 2005 года мы разрабатываем и изготавливаем сувенирную и наградную продукцию для корпоративных подарков, уделяя внимание каждой детали.Наша миссия — создавать превосходные награды и сувениры, которые помогают нашим клиентам продвигать и укреплять их бизнес на высоком уровне.В нашей команде 20 сотрудников, включая собственников бизнеса.Что ожидаем от тебя:— Опыт точечного подбора и адаптации сотрудников с использованием разных методов оценки компетенций; — Заботы о развитии внутренних коммуникаций – знаешь, как сделать их максимально продуктивными на удаленке. —Умеешь работать с документами и регламентами, и тебе нравится делать процесс более упорядоченным и доступным; — Приветствуешь активное участие сотрудников в формировании корпоративной среды и готов вдохновлять их на это;— Заботливый и структурный HR, который в профессии по зову сердца. Чем предстоит заниматься: — 20-30% твоего времени будет занимать точечный подбор и адаптация сотрудников; — Поддерживать дружественную и вдохновляющую атмосферу на удаленке, где каждому будет комфортно работать и развиваться; — Организовывать регулярные опросы и собирать обратную связь от сотрудников, чтобы понимать их потребности и ожидания; — Используя свои навыки, ты разработаешь и внедришь регламенты и стандарты, которые помогут нам стать еще лучше; — Ты станешь связующим звеном между сотрудниками и руководством, обеспечивая прозрачное и эффективное общение; — Разрабатывать и внедрять корп.культурные инициативы (геймификация, квизы); — Доработкой базы знаний для менеджеров и перенос на гет.курс. Преимуществом будет Работа в аналогичном функционале от 2х лет. На каких условиях мы будем работать: 5/2 ( с 9 до 18 по Мск), полностью удаленка. Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед оффером). Белая зп. Оформление официальное. Поддержка со стороны руководителя и команды. Открытость и честность руководства. Через год работы в штате ДМС. Присоединившись к нам, ты получишь возможность влиять на будущее нашей компании, укрепляя команду и создавая уникальную культурную среду, где каждый сможет раскрыть свой потенциал. Если ты готов взять на себя эту важную роль, ждем твоего отклика!Похожие вакансии