Обязанности:
Приветствую, коллеги! Меня зовут Юрий, я HRD компании "Ritz Mebel", которая производит корпусную мебель на заказ в сегменте "средний / средний плюс" по индивидуальным проектам для физических и юридических лиц. В настоящее время мы находимся на стадии активного роста, поэтому ищу себе коллегу-помощника, который будет помогать мне во всех вопросах, связанных с управлением персоналом, до которых у меня самого не доходят руки. ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование, необязательно профильное. Может быть как "Управление персоналом" или психологическое, так и образование из области точных наук: математическое, инженерное и т.п.; желательна сильная экспертиза по всем ключевым участкам работы HR: подбор персонала, КДП, корпоративная культура и внутренние коммуникации, опыт написания прикладных регламентов работы сотрудников и ЛНА. Вообще рассматриваю специалистов с разным опытом, в некоторых случаях могу взять начинающего специалиста под обучение; крайне желателен опыт работы в сфере мебели, деревообработке или машиностроении. Ну или способность быстро изучать новые рынки и специфики деятельности новых компаний; высокий уровень эмоционального интеллекта, умение понять, что скрывается за сухим текстом резюме и оценить соответствие навыков кандидата не только той вакансии, на которую он откликнулся, но и другим открытым или таким, которые могут быть открыты в компании в ближайшее время; действительно аналитический склад ума, умение замечать несоответствия в резюме или в процессе собеседования, способность "на ходу" анализировать множество объективных и субъективных неструктурированных данных; эмпатия, умение корректно общаться с разными людьми, умение аккуратно выяснить недостающую информацию. Хороший HR, как и хороший продавец – это прежде всего хороший коммуникатор с железными нервами, который не боится устанавливать контакты и общаться с незнакомыми людьми; реальная стрессоустойчивость: умение работать под давлением в условиях дедлайнов. У нас всё нужно делать очень быстро! Коллеги, обращаю ваше внимание, что мы не ищем "вершителя человеческих судеб". В нашем понимании, HR - это сервисная функция бизнеса и не более того. Поэтому нам в команду нужен энергичный, но при этом прагматичный и уравновешенный человек, который думает о достижении целей компании, а не о каком-либо самоутверждении. Уверенность - это не синоним самоуверенности. ОБЯЗАННОСТИ: подбор технического и торгового персонала, в том числе при необходимости подбор по резюме узкопрофильных специалистов, например, конструкторов-технологов из мебельной сферы, методом "холодного поиска"; ведение кадрового резерва по всем должностям; помощь в ведении первичной кадровой документации; помощь в разработке и дальнейшем развитии корпоративной культуры в компании, организации корпоративных мероприятий и обучения сотрудников; участие в разработке регламентов работы, должностных инструкций и ЛНА, описании процессов компании; другие задачи, связанные с управлением персонала и организацией работы компании, например, отдельные задачи по обеспечению офиса. УСЛОВИЯ: фиксированная заработная плата по договоренности в зависимости от квалификации: как я сказал, рассматриваем как опытных профессионалов со значимым опытом, так и начинающих специалистов; со временем или при наличии существенных результатов за короткое время, возможен как материальный, так и карьерный рост. Активное развитие компании предоставляет для этого все возможности; предусмотрен тщательный ввод в должность и последовательное практическое обучение всем тем задачам, которые необходимо выполнять. Иными словами, я более чем детально объясняю, что и как нужно делать, и какой результат ожидается; предусмотрена система различных премирований и поощрений, в том числе помощь в аренде жилья рядом с работой; работа в офисе (комфортное рабочее место с хорошей оргтехникой) в шаговой доступности от м. Кутузовская по гибкому графику 5/2 по будням с 9:00-10:00 до 18:00-19:00. Удаленная работа не предусмотрена, но со временем можно будет обсудить работу в гибридном режиме; официальное оформление в любой форме, согласно законодательству; выплаты зарплаты 2 раза в месяц, 25 и 10 числа, без задержек; требовательное, но достаточно демократичное руководство и доброжелательные коллеги. ОТКЛИКАЙТЕСЬ! БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!Похожие вакансии
HR-менеджер (менеджер по персоналу)
От 60 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская, Деловой центр
Аллея недвижимости
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
От 51 290 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская, Деловой центр
Департамент Ф53
Менеджер по персоналу / HR менеджер
Договорная
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская, Деловой центр
ХимПартнеры
HR - менеджер/Менеджер по персоналу
От 110 000 до 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская, Деловой центр
H-RDCONSULTING
HR менеджер / Менеджер по персоналу
До 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская, Деловой центр
HR Management Centre
HR-менеджер (Менеджер по персоналу)
От 80 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк Победы, Кутузовская, Деловой центр
Цеплакова Мария Михайловна