Обязанности:
ВАКАНСИЯ ПРЕДПОЛАГАЕТ РЕЛОКАЦИЮ В АНТАЛИЮ Мой заказчик - супер быстро растущая шиппингговая компания, владеющая собственным флотом, в поиске HR BP, готового взять под крыло штат одного из бизнес-юнитов (целый флот) и желающего присоединиться к головному офису компании в Турции. Вам предстоит:1. Систематизировать и обеспечивать все процессы, связанные со всеми этапами жизненного цикла ваших подопечных, за исключением найма (на это есть рекрутмент-команда): Онбординг, который включает пре-бординг, контроль процесса релокации, интеграцию в команду и в компаниюМониторит микро-климата в командах, используя различные инструментыОценка эффективности сотрудников, принятии и исполнении кадровых решений Обеспечивает мягкий офбординг, когда это необходимо 2. Осуществлять поддержку руководителей, консультировать по HR практикам, помогать адаптировать их к нуждам конкретной команды 3. Участвовать в формировании оптимальной структуры команды: роли, их наполнение, взаимосвязи и т.д. 4. Полностью контролировать C&B направление: управлять ФОТ, создавать и контролировать системы премирования, предоставлять первичные данные для начисления зарплаты, предоставления льгот и компенсаций, пэтому умение работать с информацией, цифрами и таблицами важно 5. Быть другом и первой точкой обращения по всем HR вопросам для сотрудников. Участвовать в организации ивентов. Идеальный кандидат: Имеет системный опыт работы в HR: “трогал” и делал различные направления HR Знает инструменты и практики, способен адаптировать их под особенности аудитории, оставаясь при этом в рамках общей HR стратегии и подходов Эмпатичен, готов работать с различными группами людей, мнений и находить с ними общий язык Способен найти оптимальный баланс между интересами людей и бизнеса Условия: Релокация в Турцию (Анталия) , релокационный пакет Миграционная поддержка Компенсационный пакет Хорошее вознаграждение Возможности для развития ☝️ Ссылка на ваш телеграм-аккаунт в сопроводительном поможет мне быстрее с вами связатьсяПохожие вакансии