Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Ресечер

Условия: Работа в стабильной, развивающейся компании (более 20 лет на рынке); Оформление в соответствии с ТК РФ; Комфортабельный офис в 5 мин. от м. Первомайская; График: 5/2 с 09.00 до 18.00 (гибкое начало/завершение рабочего дня); Обучение и планомерная адаптация: вовлечённые руководители и коллеги, готовые поделиться опытом и помочь с любым вопросом. Развитая корпоративная культура (обучение продукту, соц. пакет, премии по итогам года, новогодние подарки, скидки на продукцию, корпоративные мероприятия); Кофе/чай для отличного настроения))) Мы ценим и уважаем труд наших сотрудников и всегда работаем на результат. У нас приветствуются и с энтузиазмом обсуждаются любые идеи и предложения. Обязанности: Полный цикл ведения подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу; составление описания вакансий, активный, самостоятельный поиск кандидатов по Москве и в регионах (работа как с входящим потоком, так и холодный поиск, до 10 вакансий в работе); Размещение вакансий на поисковых ресурсах, соц. сетях; Работа с заказчиком вакансии, размещение, отбор и оценка резюме, телефонные интервью, организация очных собеседований; Презентация компании, организация собеседований с заказчиком вакансии (заинтересованными лицами); Подготовка офферов; Организация адаптационных мероприятий (помощь в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока); Проведение исследований рынка труда, информирование руководства о кадровой ситуации; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом, психология); Успешный опыт в подборе и адаптации персонала от 2 лет; Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат; Опыт проведения оценки персонала и формирования программ адаптации; Позитивный командный игрок (эффективно сотрудничаете с коллегами, поддерживаете командные цели и способствуете созданию позитивной рабочей атмосферы.