Обязанности:
Компания активно развивается, внешний рынок быстро меняется. С ростом компании возникает потребность в постоянном развитии сотрудников компании для достижения целей компании. Команда T&D также растет, возникает потребность в большем внимании к сопровождению и актуализации запущенных сервисов и старту новых проектов, поэтому мы ищем Бизнес-тренера. Над чем предстоит работать: - валидировать программы корпоративного обучения управленческим компетенциям совместно с коллегами (программа будет разрабатываться внешним провайдером); - участвовать в пилотной группе корпоративного обучения и передаче программы от провайдера; - самостоятельно проводить программы корпоративного обучения управленческим навыкам и soft skills; - сопровождать разработку электронных курсов по внутренним процессам компании: формирование материалов по обучению от экспертов компании, постановка ТЗ разработчикам курсов, оценка качества реализации; - помогать в подборе индивидуальных инструментов развития для тимлидов и ТОП-менеджмента; - актуализировать базы знаний для руководителей; - участвовать в интервью руководителей компании с целью формирования профиля тимлида; - участвовать в других задачах и проектах группы T&D. Чтобы справляться с задачами нужны: - успешный опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills (пример тем: планирование, постановка задач и контроль, внедрение изменений, управление командой, эффективные коммуникации); - навыки проведения обучений в разных форматах (оффлайн и онлайн); - высокий уровень ответственности; - способность найти подход к заказчикам и коллегам разного уровня; - умение договариваться, быстро находить точные контраргументы и сохранять позитивный настрой; - грамотная письменная и устная речь. Будет плюсом: - опыт работы в IT-сфере; - опыт самостоятельного управления командой; - опыт самостоятельного написания программ обучения (навык подготовки методологических материалов). График и формат работы: - гибридный формат работы; - график: с 10:00 - 19:00.Похожие вакансии