Начальник производства по композитным материалам

Акционерное общество «Научно-производственное объединение «Молния» (АО «НПО «Молния») - предприятие авиакосмической промышленности, основанное 24 февраля 1976 года. С 2021 года АО «НПО «Молния» входит в состав Корпорации «Тактическое ракетное вооружение». Приоритетом в деятельности АО «НПО «Молния» является выполнение государственного оборонного заказа, разработка перспективных видов вооружений для Вооруженных сил Российской Федерации. Обязанности: Обеспечение выполнения цехом в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству заданной номенклатуры; Контроль качества и сроков выполнения работ; Формирование и пуско-наладка новых производственных линий; Отладка техпроцессов и производство прототипов изделий; Технологическое сопровождение проектирования оснасток; Изготовление оснасток различными методами; Производство планера беспилотных летательных аппаратов из ПКМ различными методами: инфузией, ручной выкладкой с вакуумированием, препреговой технологией; Выбор и контроль режимов термической стабилизации; Производство композитных изделий на основе различных типов смол (полиэфирных, эпоксидных); Подбор необходимых материалов; Координация деятельности находящегося в подчинении технического персонала; Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих цеха; Взаимодействие с поставщиками оборудования и сырья. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы в области производства изделий, оснасток и мастер моделей из композитов методами вакуумной инфузии, ручного формования, препреговой технологии. Опыт работы с МДФ, модельным пластиком, стеклотканями, углетканями, различными заполнителями; Опыт производства летательных аппаратов из ПКМ. Условия: Работа на оборонном предприятии России; Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ; Оплачиваемый больничный, отпуск; График работы: 5/2 (8:00 - 17:00, пятница - сокращенный рабочий день); Возможность бесплатного обучения и повышения квалификации; На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы); Территориально метро Тушинская, Сходненская; Иногородним сотрудникам предоставляется место в общежитии (хостел) в 5 минутах от места работы.