Обязанности: Мониторинг заработных плат (при открытии вакансий и квартально); Анализ HR-метрик (текучесть, численность, бонусные/переменные части, переработки, ФОТ, СЗЧ, СЗП, РВД, компенсационные выплаты, затрат на персонал); Формирование штатных расписаний по ГК и своевременное внесение изменений в них; Участие в разработке систем оплаты труда, разработка и внедрение локально-нормативных актов в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала; Разработка и формирование систем оплаты труда и участие в разработке КПЭ; Участие в формировании и контроле исполнения бюджета расходов на персонал: численность, ФОТ, резервы, налоги, обучение, социальные выплаты и прочие затраты на персонал; Формирование сводных отчетов по разным показателям в Excel; Участие в автоматизации кадровой отчетности. Требования: Высшее образование в области финансов, информатики, математики; Высокий уровень знания 1С ЗУП (отчетность), Excel: сводные таблицы, ВПР, СРЕЗНАЧ СУММ, СУММЕСЛИ. Умение работать с большими объемами данных, анализировать их и делать на их основе выводы; Отличные аналитические и математические навыки. Условия: Работа в офисе; Оформление по ТК РФ; Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц без задержек и штрафов; Уровень вознаграждения обсуждается на собеседовании; Оплачиваемый отпуск и больничный; График работы 5/2 с 8:30 до 17:30; Испытательный срок 3 месяца; ДМС после 6 месяцев работы в Компании; Бесплатная парковка для сотрудников компании; Место работы – Московская область, Красногорский район, 26-й км автодороги «Балтия», бизнес-центр «Riga Land»; Корпоративный транспорт (от/до «жд станция Красногорская, М. Улица 1905 года, М. Щукинская, М.Строгино »); Чай, кофе за счёт компании + большая и уютная кухня; Подарки сотрудникам и их детям на Новый год; Дружный и сплочённый коллектив; Ждём Ваши отклики дорогие будущие коллеги!
Похожие вакансии