Привет! Мы федеральная сеть женских клиник «Медок», у нас 24 филиала в Москве и Санкт-Петербурге С 2011 года популяризируем культуру заботы о женском здоровье и показываем, что ходить к врачу – это модно. Специализируемся на подготовке организма к беременности, ведении беременности, пропагандируем профилактические приемы и помогаем девушкам решить любые вопросы в области гинекологии. Обязанности: Разработка стратегии развития: Определение приоритетных направлений роста сети (открытие новых клиник, расширение спектра услуг). Анализ рынка и конкурентной среды для поиска новых возможностей. Управление проектами: Координация процессов запуска новых клиник: поиск локаций, управление проектированием, ремонтами, лицензированием. Взаимодействие с подрядчиками, государственными органами и другими стейкхолдерами. Управление операционной эффективностью: Оптимизация бизнес-процессов и повышение их эффективности. Внедрение современных подходов к управлению качеством медицинских услуг. Финансовое управление: Формирование и контроль бюджета проектов. Оценка экономической эффективности существующих и новых направлений. Командное взаимодействие: Формирование команды для работы над проектами развития. Наставничество, развитие и мотивация сотрудников. Разработка и реализация маркетинговых стратегий: Взаимодействие с отделом маркетинга для привлечения пациентов и формирования позитивного имиджа клиник. Требования: Высшее образование (экономическое, управленческое или медицинское с дополнительным образованием в сфере менеджмента). Опыт работы на аналогичной должности от 3-5 лет, предпочтительно в сфере услуг. Успешный опыт управления проектами развития сети (открытие новых объектов, масштабирование бизнеса). Навыки стратегического планирования и управления проектами. Финансовая грамотность (бюджетирование, анализ эффективности). Умение выстраивать коммуникации с различными уровнями: подрядчики, государственные органы, сотрудники. Владение инструментами управления качеством. Личностные качества: Стратегическое мышление. Лидерские качества и умение вдохновлять команду. Высокая степень ответственности и организованности. Гибкость и способность адаптироваться к изменениям. Развитые навыки переговоров и убеждения. Что мы предлагаем: Оформление по ТК (полностью белая заработная плата) Заработная плата обсуждается индивидуально, по итогам собеседования, опираясь на опыт и уровень компетенций График работы 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18 Оплачиваемый отпуск 28 дней (7/7/14) Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост) Участие в значимых проектах, которые меняют качество жизни людей. Корпоративная скидка на услуги компании (в том числе для родственников) Ежегодный "Розовый Чекап" Динамичная работа, интересные задачи, возможность участия в новых проектах компании Теплая и дружеская атмосфера в коллективе Участие в активной корпоративной жизни (читательский клуб, фотосессии, тематические вечеринки и многое другое)
Похожие вакансии