Международная фармацевтическая компания ищет в свою команду HR BP. Обязанности: Разработка HR стратегии в соответствии с бизнес стратегией компании. Формирование и внедрение концепции HR бизнес-партнерства. Проведение изменений по процессам, связанным с управлением людьми в функциях. Управление ключевыми HR процессами: подбор и адаптация новых сотрудников, обучение и развитие, формирование пула талантов, оценка, управление эффективностью, мотивация персонала. Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, включая ФОТ, подбор, обучение и т.д. Актуализация организационной структуры компании в зависимости от бизнес-потребностей, стратегическое планирование рабочей силы (Strategic workforce planning). Разработка регламентирующих документов по управлению персоналом. Разработка и внедрение системного подхода к HR аналитике. Координация сложных увольнений и других вопросов, связанных с персоналом. Взаимодействие с HQ и контролирующими органами. Развитие бренда работодателя. Работа с контрагентами: выбор, проведение тендеров, если необходимо. Требования: Высшее образование (HR, психология и др.). Опыт работы: от 5 лет (полных HR циклов) в крупных компаниях (опыт в фармацевтических компаниях будет преимуществом). Английский язык - не ниже Upper-Intermediate.
Похожие вакансии