Обязанности:
Ricci — международная инвестиционно-консалтинговая группа компаний в области жилой и коммерческой недвижимости. Работаем с 2005 года. Являемся крупнейшей компанией на рынке, основанной без иностранного участия, что позволяет стабильно работать и уверенно себя чувствовать при любой ситуации на рынке. В настоящее время в группу компаний входят направления офисной, складской, жилой недвижимости. С 2023 года активно развиваем сегмент зарубежной недвижимости. Позиция открыта в связи с развитием бизнеса. Мы предлагаем Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00 или 9.00 до 18.00 Возможности для профессионального роста Профессиональную команду с которой, не только приятно работать, но и отдыхать Руководство, которое помогает и делится опытом (наши лидеры входят в ТОП-100 самых влиятельных людей на рынке недвижимости) Английский язык 2 раза в неделю в офисе Спорт: плавание, падел-теннис и другие активности Офис: Б. Саввинский пер., дом 11, подъезд 3 (БЦ Саввинский), м. Киевская/ Фрунзенская Есть корпоративный транспорт (курсирует каждые 15 мин от Киевской до БЦ) Чем предстоит заниматься: Рекрутмент Вести процесс рекрутмента от потребности до закрытия вакансии. Выстраивать рекрутмент в направлении executive search. Анализировать и выявлять потребность в персонале. Разрабатывать и контролировать программу кадрового резерва. Адаптация Организовывать процесс адаптации новых сотрудников с момента принятия оффера Совершенствовать систему адаптации в компании Организовывать обучение новых сотрудников Другие HR-проекты: Участие в организации мероприятий для формирования и развития корпоративной культуры Развитие системы интегрированных внутренних коммуникаций HR-бренд Консультация сотрудников по hr-вопросам. Что важно: Опыт успешного рекрутмента от 3 лет, полный цикл подбора Выстраивание доверительных отношений с бизнес-заказчиками Знание методов подбора персонала, включая executive search (закрытие сложных вакансий CEO -1, -2) Высокие коммуникативные навыки, способность оценивать и интерпретировать информацию, вести сложные переговоры с кандидатами Владение инструментами executive search Опыт аналитики рынка и поиска по сложным управленческим позициям Умение пользоваться различными источниками подбора Высшее образование в области управления персоналомПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Executive search)
Договорная
Москва. Станции метро: Киевская
ВЕС-Медиа
Рекрутер (специалист по подбору персонала)/Executive Search Recruiter
Договорная
Москва. Станции метро: Киевская
Корпорация ВСМПО-АВИСМА