Мы рады сообщить, что создали агентство по стратегическим коммуникациям!Теперь мы будем создавать не только образовательный контент, но и заниматься разработкой коммуникационных стратегий, продвижением брендов, управлением репутацией, созданием и реализацией контент-стратегий, а также будем много работать с инфлюенсерами. В связи с этим, мы в поисках HRBP, который сможет собрать классную команду и создать функцию HR в компании нуля. Обязанности: Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, консультирование по вопросам оплаты труда и соблюдения политик компании и т.д.); Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании; Разработка и внедрение стратегии по компенсациям и льготам; Самостоятельный найм персонала; Ведение кадрового делопроизводства; Формирование аналитики; Информационно поддерживать сотрудников по HR-вопросам. Требования: Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет; Успешный личный опыт подбора Middle и Top-менеджмента, опыт формирования команд; Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, лидерские и организаторские способности; Имеете навыки разработки и внедрения программ мотивации, опыт разработки KPI и грейдов, опыт внедрения/ведения системы C&B, опыт работы с бюджетом; Самостоятельны и оперативны в принятии решений, способны структурировать информацию Умеете работать с удаленными сотрудниками. Условия: Доход обсуждается на собеседовании (оклад + квартальная премия за выполнение задач); Официальное трудоустройство; Свобода в инициации идей и проектов. Можно смело выходить с предложениями, аргументировать и реализовывать. Решения принимаются оперативно; Полностью удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня; Хороший коллектив, отличная команда; Доступ к курсам на платформе.