Обязанности: Взаимодействие с бизнес-заказчиками проекта по техническим вопросам проекта; Техническая оценка работ и трудозатрат + декомпозиция задач на уровне проекта; Участие в формировании команды проекта (подбор, найм, адаптация, доступы, тех.скиллы); Руководство командой аналитиков, разработчиков, тестировщиков (проекты разработки/ доработки ПО); Участие в разработке архитектурного решения проекта и компонентов систем (тип, надежность, отказоустойчивость, расширение и масштабирование); Управление проектом совместно с Product owner, Project manager, и ИТ лидом кластера на уровне технического специалиста вверенной команды проекта; Коммуникация со смежными подразделениями по техническим вопросам проекта; Управление сроками бэкглога, расстановка приоритетов внутри команды проекта (на уровне технического исполнения задач); Обеспечение беспрерывной работы разрабатываемых сервисов и функционала систем (при участии сотрудников технической поддержки); Ведение артефактов проекта в Confluence, включая трекинг задач в Jira (планируется импортозамещение систем), актуальность документации. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет в роли Руководителя проекта/ Системного аналитика в системных интеграторах, продуктовых, телеком компаниях (направления ИТ/ Телеком); Будет плюсом, если читаете логи, трогаете ELK, уверенно владеете Git, владеете инструментами работы с JSON/XML; Использовали любое из CASE – средств; Опыт работы с JAVA будет плюсом; Желателен опыт работы с ОС Linux и Apache Flink и PostgreSQL; Понимание процессов SDLC и опыт их выстраивания в группах разработки; Опыт работы в любой системе класса Service Desk + понимание принципов работы; Умение оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды, в том числе для исследовательских задач; Опыт в управлении командой разработчиков и координации работы проектов; Опыт ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами; Опыт управления изменениями в проекте и урегулирования конфликтов; Способность эффективно коммуницировать с различными участниками проекта/стрима и поддерживать хорошие и здоровые отношения в команде/ стриме; Умение систематизировать, выстраивать, поддерживать методичность процессов и единые стандарты работы команды (запуск с нуля, ренжиринг); Способность самостоятельно принимать решения, закрывать "горящие" проблемы проекта; Умение и желание работать с людьми, вдохновлять команду и вести за собой, иметь опыт формирования коллектива; Желание делать свою работу лучше и развиваться, и поощрять развитие участников команды (наставничество); Понимать смысл принятых решений, отвечать за свои решения и способность чётко обосновать их как для руководства, так и для команды; Готовность отвечать за техническое качество разработанного сервиса.
Похожие вакансии