Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности: Организация обязательного обучения, выполнение KPI; Участие в разработке индивидуальных планов развития работников, координация программ развития; Взаимодействие с операционными коллегами по повышению эффективности HR процессов и выполнения HR KPI на местах (TO, ABS, отпуска и др.); Развитие сотрудничества с учебными заведениями СУЗы/ВУЗы; Проведение ежегодной внутренней оценки персонала; Ежемесячная и еженедельная HR отчетность; Организация корпоративных мероприятий платформы и участие в организации корпоративных мероприятиях компании; Участие в различных HR-проектах. Требования: Опыт работы в отделе персонала от 2х лет; Аналитические способности; Навыки планирования и организации; Знание программ: Word, Excel, Power Point, 1C, Google инструменты; Активность, собранность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки; Знание Трудового законодательства, процедур и стандартов управления персоналом будет являться преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Работа в современном логистическом комплексе; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Бесплатный корпоративный транспорт (Чехов, Серпухов); ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока) + ДМС на ребёнка (после отработки определенного времени); Дотация на питание (корпоративная столовая); Корпоративные мероприятия (Family Day, подарки детям к Новому году, праздник Первоклассника, турнир по футболу, конкурсы); Возможность участия в программах развития, скидка в Skyeng, бесплатная библиотека Alpina Digital; Отличный дружный коллектив; Белая заработная плата + полугодовая премия; Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.