Обязанности:
ROSSKO - ведущий дистрибьютор автозапчастей, один из лидеров отрасли с 27-летней историей и с подразделениями в более чем 125 городах России и Казахстана. Партерра является частью холдинга, и как бизнес-юнит существует с 2014 года. Цифры о нас:• В нашей компании работает более 10 000 человек.• 300 складов в 125 городах России и Казахстана.• Более 140 брендов и 220 000 артикулов.• Собственная логистическая служба.• Удобный 24ч online-сервис.• 4 ЦОДа.• Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.• 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.• 2124 виртуальных процессоров (vCPU).• 30 Tb оперативной памяти. Мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем .NET разработчика.Наш продукт - портал по продаже автозапчастей для b2b клиентов. У нас более 20 микросервисов. Бюрократия минимальна, мы сохранили дух стартапа, все друг к другу на "ты". Мы открыты к новым идеям по построению бизнес-процессов. Стек: ASP.NET 6.0; xunit для тестирования; для взаимодействия с базой Dapper или Entity Framework Core; Для хранения данных PostgreSQL; Микросервисы c инфраструктурой - Docker Swarm, opentracing, Opensearch Dashboards, RabbitMQ, Zabbix Таск-трекер Kaiten. Вам предстоит: разрабатывать и улучшать существующую архитектуру сервисов; настраивать и оптимизировать системы; анализировать и устранять проблемы; создавать интеграционные, Unit и end-to-end тесты. Коллега, которого мы ждем: работает с С# и ASP.NET Core больше 5 лет; на практике знаком с асинхронным программированием; создавал интеграционные, Unit и end-to-end тесты; имеет навык работы с микросервисами. Вас ждет: Комфорт: удаленный режим работы и гибкий график; полный онбординг за 3 месяца с прозрачным планом работ; работаем по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата. Забота: соблюдаем баланс жизни и работы; ДМС через полгода работы; предоставим технику для работы при необходимости. Развитие: оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости; ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий; у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн. А так же: у нас нет тестовых заданий и лайв-кодинга. Проводим техническое интервью со старшим разработчиком, решения принимаются быстро; заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня; скидки на продукцию компании; мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.Похожие вакансии