Обязанности:
Ищем контент-менеджера в команду HR-маркетинга. Предстоит развивать наши сообщества в социальных сетях – телеграм, ВК и ОК. В них мы рассказываем о работе в стиле Lamoda, делимся важными событиями, интересными фактами, полезными лайфхаками и вакансиями. Чем предстоит заниматься: Быть «голосом» Lamoda в социальных сетях, а значит писать много текстов для постов и общаться с подписчиками; Составлять контент-план на месяц; Генерить идеи тем, придумывать интерактивы, отслеживать ситуативы и упаковывать их в посты; Вовлекать коллег — готовить материалы вместе с экспертами, собирать мнения, записывать кружочки, если это необходимо; Вместе с дизайнером создавать креативы: обложки для постов, аватарки, визуалы для продвижения; Отслеживать статистику по сообществам, взаимодействовать с подрядчиком по вопросам продвижения. Что для нас важно: Умение писать яркие, легкие и вовлекающие тексты. Грамотность априори; Опыт ведения сообществ работодателя или каналов в тематике fashion будет преимуществом; Базовые навыки создания визуального контента: собрать несложную картинку в Figma, смонтировать небольшое видео; Аналитический склад ума. Важно понимать, что зайдёт разной целевой аудитории и почему сработала та или иная рекламная кампания; Знание трендов для контента в социальных сетях; Любовь к творчеству и общению, грамотность. Мы предлагаем: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.Похожие вакансии
Контент-менеджер (развитие hr-бренда)
От 150 000 до 150 000 руб.
Москва
Университет науки и технологий МИСИС