Руководитель тендерного отдела

Прошу внимательно изучить вакансию. Eсть требование к написанию сопроводительного письма. К сожалению, при невыполнении условий отбора кандидатов на собеседование, Ваше резюме будет автоматически отклонено. Спасибо за понимание и уважение нашего с Вами времени. Ищем гиперактивного, честного, ответственного, эффективного сотрудника на руководящую должность в тендерный отдел. Мы небольшая Компания, которая стремится вырасти в крупного игрока на рынке закупок и тендеров. Вам предстоит отстроить работу отдела с нуля, прописать и внедрить регламенты, взять полное операционное управление на себя. Приоритет участия в тендерах (На первое время) до 3млн руб. На данный момент основными площадками являются ПП, Берёзка, МИМЗы. Обязателен опыт с тендерами и закупками. Обязателен опыт на руководящих должностях. Ваш основной результат это поступление дс от довольного заказчика на рс Компании за вовремя поставленный, прибыльный конкурс. Обязанности: ⁃ Ежедневный поиск и мониторинг закупок (в теч дня), подходящих для Компании; ⁃ Распределение, планирование тендеров, закупок в отделе и контроль выполнения контрактов; ⁃ Договорённости с заказчиками на заключение прямых договоров и договорённость на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество; ⁃ Составление ключевиков, протоколов, описаний, анализ выигранных/проигранных конкурсов; ⁃ Поиск новых Поставщиков, получение выгодных условий для Компании (отсрочки, кредитные линии) ⁃ Поиск новых ниш и диверсификация направлений бизнеса; ⁃ Выполнение планов по прибыли + Контроль и помощь в выполнении планов сотрудников; ⁃ Контроль внесения информации в СРМ систему со всеми данными по тендеру по регламентам Компании; ⁃ Работа в Битрикс, ТендерПлане, Ростендере, Телеграм. ⁃ Разработка, дополнение регламентов; ⁃ Сверка ежедневных отчётов; ⁃ Планирование бюджета предстоящих закупок (безнал, наличные); ⁃ Решение проблем и рабочих нюансов на уровне Руководителя; ⁃ Набор людей в Команду (первичное собеседование), внедрение новичков, обучение, развитие Коллег, составление систем мотивации Требования: ⁃ Обязательный опыт работы с тендерами; ⁃ Обязательный опыт управления/руководства; ⁃ Умение разобраться в юридических тонкостях; ⁃ Математический склад; ⁃ Умение логически мыслить; ⁃ Высокая работоспособность, дисциплина, системность; ⁃ Стрессоустойчивость;⁃ Коммуникабельность;⁃ Внимание к деталям (начните сопроводительное письмо со слов «заработаем вместе»); ⁃ Открытость, способность изучать новое, адекватность. - Расскажите в сопроводительном письме: о себе, с чего начнёте выстраивать работу в отделе. Условия: ⁃ Выплата 2 раза в месяц (10 и 25 числа); ⁃ Основной доход это процент от чистой прибыли (обсуждается на собеседовании), выполнение KPI + Фикс оклад 90000₽, планируемый средний заработок на первых порах от 120000₽ и без потолка; ⁃ Оформление по ТК РФ (ЮЛ в Калуге); ⁃ Обязательный испытательный срок 1 месяц минимум (оплачиваемый, обговаривается); ⁃ График 5/2, 9.00-18.00; ⁃ Карта "Тройка" за счёт Компании; ⁃ Компенсации расходов по деятельности компании, сотовой связи и предоставление сотового телефона; ⁃ Офис на Дорожной, 3к19; ⁃ Чай, кофе, вода, свежевыжатые соки; ⁃ Оборудованное рабочее место; ⁃ Молодой коллектив с амбициями; ⁃ Посещения выставок, курсов; ⁃ Корпоративный отдых, корпоративные привилегии.