Ведущий специалист по наладке тепломеханического оборудования (ОВиК)

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности. Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения. В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников! Внимание! Вакансия предусматривает долгосрочные командировки! Обязанности: Выполнение пусконаладочных работ по части ОВиК; Учет выполненных работ (КС-2, КС-3,КС-6 накопительные), контроль сроков выполнения работ; Проверка и анализ проектных решений; Поиск оптимальных технических решений и подбор оборудования; Ведение и сдача Заказчику исполнительной документации (актов, исполнительных схем и иной документации). Требования: Высшее техническое образование; Опыт наладки оборудования ОВиК; Контроль за выполнением работ и сроками технологического присоединения объектов по направлениям ОВиК; Поиск оптимальных технических решений и подбор оборудования Знание контроллеров систем ОВиК; Анализ проектной и рабочей документации; Ведение отчетной документации; Уверенный пользователь ПК. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Разъездной характер работы (долгосрочные командировки); Объекты находятся на территории РФ (Ириклинская ГРЭС (Оренбургская обл.), Кармановская ГРЭС (Республика Башкортостан), Омская ТЭЦ (Омская область), Гусиноозерская ГРЭС (Бурятия), Черепецкая ГРЭС (Тульская область), Каширская ГРЭС (г.Москва и МО), Новоленская ГРЭС (Якутия); Комфортные условия проживания, суточные; График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день; Конкурентоспособный уровень заработной платы, премии по итогам года; ДМС по окончании испытательного срока; Корпоративный учебный центр/внешние курсы; Возможности профессионального и карьерного роста.