Обязанности:
Мы — растущее digital-агентство, стремимся в лидеры лидогенерации FinTech вертикали. Наш фокус – международные рынки: от Европы до Азии, от Латинской Америки до Ближнего Востока. Мы не любим бюрократию. Мы делаем упор на экономику продукта, эксперименты и результаты. Мы хотим профессионала, которому можно сказать “Нужна акция для Х-рынка”, а он разберётся в запросе, задаст уточняющие вопросы, придумает механику, посчитает экономику и выкатит решение в срок, без постоянного пинга сверху. Если вы готовы погрузиться в работу без готовых дорожных карт и хотите реально влиять на продукты, а не просто закрывать таски - смотрите дальше. Чем предстоит заниматься? Собирать требования и формулировать ТЗ для продуктовой команды; Разрабатывать креативные концепции акций под разные рынки и экономически обосновывать их эффективность, проводить пост-анализ результатов; Разрабатывать акции, которые реально увеличивают конверсию и приносят деньги, а не создают видимость активности; Исследовать аудиторию, конкурентов и специфики регионов, выявлять потребности пользователей (CustDev); Формировать сегменты пользователей на основе анализа и разрабатывать продуктовые решения под них; Управлять каналами коммуникации с пользователями и повышать их эффективность; С кем предстоит работать? Команда трафика, дизайнеры, разработчик и старший менеджер по продукту. Кого мы ищем? Специалиста с опытом в B2C от 3 лет с пониманием источников трафика, продуктовых воронок, метрик; Профессионала, способного проектировать эффективные продукты, выстраивать пользовательские воронки, повышать бизнес показатели; Адепта Data-driven подхода; Человека, который умеет принимать решения, гибко проявлять инициативу и нести ответственность за результат. Преимуществом будет Опыт в FinTech, Forex, Crypto; Опыт работы с мобильными продуктами; Понимание E-mail/CRM маркетинга. Что мы предлагаем? Полностью удалённую работу, либо релокацию в европейский офис компании с мягким средиземноморским климатом, ДМС и легализацией; Комфортную заработную плату «на руки» и существенные бонусы за результаты; Пространство для развития, готовность к экспериментам и поддержку инициатив; Возможность карьерного роста: расширяем линейку продуктов, выходим на новые рынки – больше ответственности, выше ставки. Как проходит собеседование? Тестовое задание на данную вакансию не предусмотрено, так что вам не нужно будет тратить вечер на решение задач. Вместо этого: · 30-60 минутное интервью с HR; · Кейс-интервью с руководителем; · Пре-оффер при необходимости уточнения условий.Похожие вакансии