Обязанности:
Наша компания – лидер в сфере электронной коммерции, специализирующаяся на продаже товаров через популярные онлайн-маркетплейсы. Наш принцип: Создавать функциональную эстетику товаров и помогать нашим покупателям подчеркивать свою индивидуальность. Вакансия: Мы ищем опытного и ответственного Руководителя отделения ввоза товаров для удаленной работы. В рамках данного отделения есть отделы: Отдел логистики (Заказ, подготовка грузов, доставка от поставщика, оптимизация и поиск новых подрядчиков для осуществления поставок, доставка товара на склад МП) Отдел хранения (организация складского хранения, в т.ч. по системе фулфилмент, подготовка товара на складе) Функциональные обязанности: Организовать работу следующего функционала (самостоятельно, посредствам найма сотрудников или подрядчиков): Организация и контроль процессов по ввозу товаров из Китая; Организация процесса проверки товаров в Китае перед отправкой (в рамках ТК); Организация постоянной коммуникации с отделом закупа в Китае и транспортными компаниями. Поддержание деловых контактов; Постоянная оптимизация взаимодействия с транспортными компаниями и поставщиками, поиск лучших предложений; Контроль работы отдела хранения. Все возможные процессы оптимизированы и автоматизированы. Контроль обеспечения сохранности товара; Контроль своевременного проведения инвентаризации товаров на складе; Организация процесса доставки товаров с нашего склада на склад маркетплейса; Руководство сотрудниками, организация и контроль их работы. Приоритетные задачи: Приоритетно организовать работу следующего функционала: Формирование отдела Логистики (во главе с Логистом); Выстраивание работы с подсортами на МП; Безопасность хранения на складе (СКУД, камеры, зонирование); Провести аудит склада (по средствам сторонней организации); Проанализировать логистические решения компании, предложить пути снижения затрат и оптимизации процессов (Китай-Россия наш склад, Наш склад - склады маркетплейса); Проанализировать процессы внутри отделения и процессы взаимодействия между отделения, предложить варианты по оптимизации. Какие процессы можно автоматизировать и как. Непосредственный руководитель: Исполнительный директор. Подчиненные: Начальник отдела хранение и подготовки товара Логист ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: Образование: Высшее, может быть гуманитарное, техническое, финансовое. Плюс, если есть сертификаты о прохождении курсов по торговле или логистике на маркетплейсах; Занимаемые должности (аналогичные, смежные): Руководитель отдела логистики. Руководитель отдела логистики и хранения. Руководитель отдела закупок и логистики. Обязательно опыт работы на МП (ВБ, Озон) от 1 года! Опыт решения каких задач обязателен: Опыт работы с Китаем (серый ввоз); Минимизация затрат посредников; Делегирование задач, уметь находить транспортные компании для выполнения работ, оптимальные логистические решения; Работа с хранением товаров, в т.ч. по системе фулфилмент; Опыт планирования и организации процесса поставок и отгрузок товаров; Опыт в организации работы команды; Опыт в выстраивании процессов в рамках своего подразделения (доставка, хранение, организация подсортов, работа с Китаем). Профессиональные знания и ключевые навыки: Навык работы с транспортными компаниями; Правила работы с серым и может быть с белым ввозом; Компьютерная грамотность; Google документы; Знание и понимание процессов торговли на маркетплейсах; Знание 1С. Личностные характеристики: Активность, инициативность, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, командный игрок, неконфликтность, проактивность. УСЛОВИЯ: График работы: Удаленная работа, 5 дней в неделю с 9 до 18 (с 10 до 19) по Мск, 45 минут на обед; Испытательный срок: 1 месяц; Командировки: Иногда; Отпуск: 28 дней в году; Социальные гарантии и льготы: Корпоративное обучение; Индексация. Желаемая дата выхода: в течение 1 недели со дня одобренияПохожие вакансии