В поиске Аналитика Creatio на внутренний продукт. Аналитик Creatio отвечает за выявление и формализацию требований бизнеса, разработку документации, выполнение кастомизаций посредством low-code инструментов цифровой платформы маркетинга и продаж на базе bpm-платформы Terrasoft Creatio. Задачи связаны с крупными проектами или с большими запросами на доработку. В команду входят аналитики bpm-платформы Terrasoft Creatio, реализующие развитие продукта инструментами low-code. Функционально (матрично) в команду ЦК входят разработчики, системные аналитики и инженеры управления ИТ. Обязанности: Разработка и согласование концепции внедрения модулей платформы/кастомизации платформы; Формализация требований бизнеса, разработка технического дизайна и контроль качества реализованной функциональности; Кастомизация и настройка системы; Обучение пользователей эффективному использованию платформы. Требования: Опыт работы в качестве аналитика с системой Terrasoft Creatio от 2-х лет; Опыт базовой настройки Terrasoft Creatio (построение новых/модификация существующих бизнес-процессов, настройка очередей, построение аналитики, поддержка ролевой модели, внесение изменений в объектную модель); Опыт внедрения информационных систем (желательно полного цикла) от 1 года; Опыт моделирования бизнес-процессов от 1 года, знание графических нотаций описания процессов; Опыт интервьюирования бизнес-заказчиков, пользователей для выявления\формирования бизнес-требований; Опыт общения с разработчиками для выявления и формализации (постановка задач на разработку) эффективных вариантов реализации бизнес-требований; Навыки проектирование интерфейсов, интеграций; Опыт разработки проектной документации (концепция внедрения, технический дизайн, тест-кейсы, руководство пользователя); Наличие сертификата аналитика (Terrasoft) как преимущество; Опыт участия во внутренних проектах поддержки и сопровождения системы Terrasoft Creatio как преимущество. Условия: Обсуждаемые условия дохода; Возможен удаленный формат работы, а также работа в офисе в городах присутствия Softline в гибридном формате; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Похожие вакансии