Frontend Developer (React)

Всем привет! Компания TIQUM — один из ведущих разработчиков IT-решений в регионе. С 2007 года мы создаём веб-сервисы, приложения, дашборды, системы аналитики и интегрируем всё со всем. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2024 взяли 7 призовых мест, в т.ч. 3 золота!С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT (№ 5766). В настоящий момент мы находимся в поиске Frontend-разработчика уровня Middle / Middle+ / Senior с опытом работы с JS-фреймворками и компонентными библиотеками. Нам важен опыт в React. Обязанности: Разработка, поддержка и развитие клиентской части web-приложений; Доработка существующего кода, поддержка чужого кода; Участие в разработке высоконагруженных проектов, работа в команде; Анализ требований, составление плана работ и реалистичные оценки по предоставляемым задачам; Участие в обсуждении процессов разработки, освоение новых технологий в сжатые сроки; Документирование кода, работа с существующей проектной документацией. Требования: Отличные навыки работы с HTML, CSS, JavaScript (ES6+); Навыки и опыт работы с реактивными фреймворками на JS (ReactJS, VueJS); Навыки работы с CSS препроцессорами (Less, Stylus, SASS, SCSS); Навыки работы с постпроцессорами HTML (PUG, Blade, etc); Опыт и навык работы со сборщиками (Webpack, Rollup, Gulp); Опыт написания тестов на фронте (Jest, chai, mocha, etc.); Базовые навыки работы с docker, gitlabCI (CI не обязательно, но было бы плюсом); Хороший опыт работы с взаимодействием с сервером, знание RESTful API или GraphQL; Опыт работы с TypeScript (не обязательно, но было бы плюсом) или опыт использования других ООП языков программирования; Знание и понимание функционального программирования в JS (замыкания, лямбда-исчисление, функции высшего порядка, каррирование) не обязательно, но было бы плюсом. Что предлагаем: Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно). Работу в сильной команде (все специалисты не ниже уровня middle). Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов). Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь. Вечеринки и атмосфера: любим веселиться в офисе и за его пределами. Все для саморазвития: помогаем выступить на конференции, написать статью и многое другое. Контроль – не про нас. Работа исключительно на доверии (главное, чтобы был результат). Бонусы и премии: Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом. Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу). Оплата курсов 50/50. Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов. Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях. Ждем тебя в нашей команде!