Обязанности:
Зоны ответственности и рабочие задачи: интервьюирование и сбор исходной информации по бизнес-процессам; решение задач текущей поддержки информационных систем кадровой службы; анализ и подготовка проектной документации (ФТ, ТЗ); постановка программистам 1С задач на реализацию; обучение и консультационная поддержка пользователей; разработка эксплуатационной документации и инструкций; тестирование разработанного функционала, перевод функционала в опытно-промышленную / промышленную эксплуатацию. Квалификация и экспертиза успешного кандидата: наличие опыта работы в качестве аналитика/консультанта по конфигурации 1С:ЗУП 3 не менее 1 года; знания предметной области по направлению расчета заработной платы и кадрового учета (опыт настройки начислений и удержаний, расчета НДФЛ, страховых взносов, штатного расписания и т.д.); умение ставить задачи программистам 1С и принимать результаты разработки, тестировать функционал; наличие практического опыта самостоятельной разработки ФТ, ТЗ, проектной документации и инструкций для пользователей системы; базовые знания объектов метаданных конфигурации 1С; умение анализировать данные регистров, движений документов; знание бухгалтерского/налогового учета; Будет плюсом: навыки работы с консолью запросов и универсальным редактором реквизитов; сертификат уровня «Специалист-консультант» по 1С:ЗУП. Наше предложение: работа в штаб-квартире крупной золотодобывающей компании (ТОР 10 отрасли); официальное трудоустройство; график работы обсуждаем (полный день (офис), гибрид, удаленная работа) интересные масштабные задачи; профессиональный коллектив с высоким уровнем экспертизы; достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом), расширенный пакет социальных гарантий.Похожие вакансии