Территориальный менеджер по работе с партнерами

Эвотор — лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Мы создали онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Сейчас наша команда сосредоточена на развитии экосистемы ИТ-продуктов. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса, и будет ещё больше! Мы в поисках менеджера , который будет заниматься развитием партнерской сети в новых регионах РФ на новой для компании территории.Территории, которые необходимо развивать – Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Запорожская область, Херсонская область. Обязанности: Выстроить партнерскую сеть на новой для компании территории; Отвечать за выполнение партнерами планов продаж и целевых показателей; Вести коммерческие переговоры с первыми лицами компаний; Организовывать семинары и конференциях для партнеров и клиентов, выступать в роли спикера; Проводить совместную работу с государственными органами по использованию ККТ (ФНС, Минпромторг) Выстраивать отношения с крупными конечными клиентами; Осуществлять продажи приложений и сервисов Эвотора силами сотрудников партнеров; Проводить регулярный анализ конкурентов; Следить за финансовой дисциплиной партнеров; Следить за соблюдением ценообразования на закрепленной территории. Требования: Хороший организатор и коммуникатор; Опыт работы в продажах от 3-х лет; Опыт работы с кассовой техникой, системами автоматизации; Опыт управления дистрибьюторами приветствуется; Умение работать с цифрами. Условия: Удаленная работа (home office); График 5/2, разъездной характер работы; Предоставление всей необходимой техники и ПО для работы; Компенсация проезда; Командировки 50% рабочего времени; "Белая" заработная плата, (оклад+премия); Официальное оформление с 1 рабочего дня; Возможность проходить курсы повышения квалификации за счёт компании; ДМС после испытательного срока; Развитая корпоративная жизнь; Дополнительные оплачиваемые выходные дни( 3 day off);Как попасть в нашу команду: Этап 0: откликнуться на вакансию, написать в сопроводительном письме немного о себе. Этап 1: мы ознакомимся с резюме, созвонимся с Вами на 10-15 минут, первично, чтобы обсудить основные моменты. Этап 2: пройти серию онлайн-собеседований. Этап 3: по результатам - мы возвращаемся с обратной связью, если все хорошо - делаем вам оффер и Вы присоединяетесь к команде!