Обязанности:
TEAMIDEA: Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний; 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений; Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки; Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах. Мы в поиске Младшего Консультанта 1С в нашу программу развития. Задачи: Обучение в процессе работы и работа с куратором; Выполнение поручений от куратора; Участие в тестировании доработок системы; Подготовка инструкций пользователей; Консультирование пользователей по работе в 1С; Помощь в подготовке документации; Помощь в проведении организационных работ на проекте. Необходимые компетенции: Образование: высшее (желательно в сфере экономики, аналитике, управлении или ИТ); Опыт работы в типовых конфигурациях «1С:ERP» (приоритетно), «1С:Управление торговлей 11» или "1С:Комплексная автоматизация" на уровне пользователя или сотрудника поддержки; Уверенный пользователь MS Office (Excel). Мы предлагаем: Бессрочный трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания); Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные премии по результатам; В основном удаленная работа, возможны командировки продолжительностью не более 2-х недель; Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов; ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы; Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.; Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; Сильная репутация компании и международные стандарты работы.Похожие вакансии