Руководитель направления кадрового администрирования

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности. Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения. В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников! Мы предлагаем: Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 г. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы. График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00. ДМС со стоматологией после испытательного срока. Корпоративный учебный центр/внешние курсы. Корпоративная библиотека. Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников. Корпоративный спорт и мероприятия. Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе. Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.​​​​​​​ Обязанности: ​​​​​​​​​​​​​​Управление командой кадровиков в Москве и регионах (10-15 человек). Построение и поддержание системы КДП. Формирование и сдача внутренних и внешних отчетов (в т.ч. в гос. фонды). Взаимодействие с государственными органами. Организация подписания кадровых документов работниками. Ведение личных дел работников. Оформление и выдача работникам необходимых копий документов и справок. Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством на закрепленном участке. Требования: Образование высшее (в области управления персоналом, либо дополнительное образование). Опыт работы в кадрах - от 5 лет, в т.ч. на руководящих позициях от 2-х лет. Опыт работы в строительных организациях - как преимущество. Уверенное знание трудового законодательства. Уверенное знание программы 1С. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность. Умение находить подход к людям. Готовность работать с большими объемами информации.​​​​​​​ ​​​​​​​