Обязанности:
Иола — это ведущая оценочная компания, оказывающая услуги в области оценки и консалтинга на протяжении 27 лет. Мы стремимся создавать эффективные команды и поддерживать высокие стандарты корпоративной культуры. Мы ищем HR Business Partner, который станет стратегическим партнером нашей команды и поможет нам в управлении персоналом, повышении производительности и поддержании нашей уникальной корпоративной культуры. Что предстоит делать: Подбор персонала: Руководство процессами подбора сотрудников на всех уровнях — от линейных сотрудников до административных позиций, включая создание эффективных стратегий привлечения талантливых специалистов. Разработка программ: Создание и внедрение программ адаптации, обучения и профессионального развития сотрудников для повышения их квалификации, и удовлетворенности работой. Управление мотивацией: Разработка и реализация эффективных систем поощрений и премирования для производственного персонала, с целью повышения уровня мотивации и снижения текучести кадров. Корпоративная культура: Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, инициирование мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников. Коммуникации и взаимодействие: Работа над улучшением внутренней коммуникации и взаимодействия между подразделениями, а также разрешение конфликтных ситуаций на рабочем месте для создания гармоничной рабочей атмосферы. Улучшение HR-процессов: Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности HR-процессов и общей производительности компании. Служебные командировки в Санкт-Петербург. Наш идеальный кандидат: Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии. Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер) не менее 3-х лет. Глубокие знания HR-процессов, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие персонала. Высокие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект и способность эффективно решать сложные ситуации. Стратегическое мышление, способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса и участвовать в его развитии. Мы предлагаем: Конкурентоспособное вознаграждение и социальные гарантии. Динамичную рабочую среду с возможностями для профессионального роста. Участие в интересных проектах и инициативных группах, поддерживающих развитие корпоративной культуры. Работа в сотрудничестве с HR-ментором. Прямое подчинение генеральному директору. График работы 5/2 9-18, выходные-суббота, воскресенье; предусмотрен гибрид. Офис расположен в историческом здании в самом центре Москвы (м.Тверская). Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы заграницей, походы в театр, проф. фотосессии, посещение мастер-классов). Официальное трудоустройство.Похожие вакансии