Обязанности: Отвечать за эффективность работы отдела персонала (команда 5 человек – штат+2 ГПХ рекрутера); Планирование, организация подбора соискателей на точечные и массовые вакансии; Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей; Подготовка планов, бюджета на подбор; Разработка предложений по повышению эффективности подбора; Обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору; Подготовка отчетности. Требования: Опыт работы в рекрутменте, в том числе и руководство командой от 2 лет; Умение работать с большими объемами (200 заявок в работе одновременно, которые распределены географически); Владение современными технологиями поиска и отбора кандидатов, разными техниками проведения интервью и навыками оценки компетенций, инструментами повышения эффективности отдела подбора; Умение быстро находить решения и успешно их внедрять; Условия: Работа в крупной стабильной компании; Оформление по ТК РФ; График работы 5\2, пятница сокращенный рабочий день; ДМС включая медицинское страхование на сотрудника и детей от 1 года до 18 лет, стоматологию, психологическую поддержку; Профессиональное обучение и повышение квалификации.
Похожие вакансии