Руководитель Центра экспертизы подбора персонала

Обязанности: Подбор ТОП- позиций в Холдинг; Лидирование программ и кампаний, направленных на создание устойчивого кадрового потенциала и экспертизы внутри Холдинга – формирование кадрового резерва СД, Комитетов, ТОП-менеджмента ГК; Лидирование процесса оценки ТОП-менеджмента для принятия кадровых решений; Формирование сквозного банка кадров на уровне ГК ФСК; Методическая поддержка руководителей Подбора ГК в части вопросов работы функции; Участие в выстраивании сквозного процесса подбора, оформления, адаптации и его автоматизация; Аудит систем подбора на уровне; Участие в DD в части персонала на этапе приобретения, оценка ТОП-менеджмента; Формирование единой системы отчётности по Подбору на уровне ГК и ТЗ на реализацию информационных дешбордов. Требования: Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP; Опыт создания и управления комплексной системы поиска и подбора персонала в крупных компаниях с большой холдинговой структурой; Опыт внедрения единых политик и процедур в области подбора и адаптации персонала; Успешные кейсы закрытия ТОП позиций; Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг); Высокий уровень коммуникаций, умение выстраивать долгосрочные отношения, способность к анализу, готовность к работе в режиме многозадачности. Условия: Офис класса А (Москва, Старый Арбат, БЦ «Мидланд Плаза»); Удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00; Конкурентная заработная плата и ежемесячные бонусы (обсуждаются на финальном собеседовании); ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов; Развитая сеть внутренних комьюнити: от марафон-клуба до книжного; Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.