Обязанности:
OSMI Cards – лидер рынка России и СНГ по предоставлению услуг подключения бизнеса к технологии выдачи электронных карт лояльности, купонов, билетов и сертификатов, основанных на технологии электронного кошелька Wallet для Apple и Android телефонов. Компания ОСМИ имеет официальный статус IT компании со всеми вытекающими из этого статуса привилегиями для работников. Чем предстоит заниматься: ведение бухгалтерского учета в полном объеме, включая учет доходов и расходов, а также учет основных средств; работа с НДС 5 %: составление и подача налоговых деклараций по НДС, контроль начисления и уплаты налога, ведение книги покупок и продаж; подготовка и сдача налоговой отчетности в установленные сроки; контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью, ведение учета расчетов с контрагентами; проведение инвентаризаций и составление отчетности по их результатам; подготовка аналитических отчетов о финансовых результатах для руководства компании; участие в аудиторских проверках и консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения; ведение кадрового учета, включая оформление и хранение трудовых договоров; расчет заработной платы и пособий; подготовка документов для воинского учета, оформление необходимой отчетности и взаимодействие с военными комиссариатами; работа с НМА и Лицензионными договорами; участие в разработке договоров для клиентов; проверка и согласование договоров с контрагентами; работа с УСН, налог, исчисляемый по доходам. Что для нас важно: высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики; опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера; глубокое знание законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения, в частности, по НДС; уверенное владение бухгалтерскими программами (1С, Excel); ответственность, внимательность к деталям и высокий уровень организованности; опыт работы с 1С ЗУП; работа Главного бухгалтера «в одном лице». Условия: конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании; гибкий график работы; дружелюбный коллектив и комфортные условия труда; социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством.