Обязанности:
Wildberries развивает масштабную финансовую, логистическую и ИТ-инфраструктуру, благодаря которым ежедневно миллионы пользователей могут совершать онлайн-покупки с максимальным удобством и комфортом.Одна из команд в направлении разработки финансовых сервисов находится в поисках системного аналитика, новое направление платежей и переводов. Детальнее о задачах: Формирование требований: Определение и декомпозиция требований к существующим и новым сервисам, взаимодействие с командами, экспертами и другими участниками процесса. Проектирование интеграций: Создание дизайна интеграционных решений, включая REST API, GRPC и XSD схемы. Моделирование систем: Применение разных нотаций и методик для описания и моделирования систем и бизнес-процессов. Работа с базами данных: Описание классов, проектирование структуры базы данных и составление логической модели на основе существующих БД. Тестирование: Участие в создании тест-кейсов, их ревью и проведении тестирования. Что для этого нужно: Минимум 3 года опыта работы системным аналитиком в проектах разработки или внедрения IT-решений. Глубокие знания в области функционального, информационного и процессного моделирования и умение использовать их в понятном для команды виде. Понимание современных методик проектирования и интеграции (SOAP, REST, OpenAPI, MQ). Навыки оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов. Способность к аналитическому мышлению и систематизации информации. Техническая грамотность. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Опыт работы с инструментами командной разработки, такими как Confluence и Jira. Обязателен релевантный опыт в сервисах, связанных с платежами и переводами. Что мы предлагаем: Гибкое начало рабочего дня и различный формат работы: от полной удаленки до офиса или гибрида в Москве (с бесплатными завтраками, обедами и ужинами). Корпоративные скидки у партнеров, внешние программы по обучению и внутренние митапы. Не смотря на банковское направление, минимум бюрократии и согласований, что делает работу более продуктивной. Наш процесс найма состоит из двух этапов: Краткое знакомство с рекрутером; Техническое интервью по видеосвязи длительностью полтора часа с руководителем направления.Похожие вакансии