Обязанности: ведение кадрового учета организации Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных (работа в 1С) о персонале предприятия, своевременное ее обновление и пополнение Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков Оформление документов для назначения пенсии сотрудникам, установление льгот и компенсаций Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению Работа с кадровым архивом Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка Составление установленной отчетности Требования: Высшее образование Ответственность Коммуникабельность Условия: Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы
Похожие вакансии