Яндекс.Маркет — это сервис, которым ежедневно пользуются более 20 млн человек. Маркет активно растет и развивается, а вместе с ним расширяется команда рекрутмента. Мы ищем сотрудника в отдел подбора персонала, которому предстоит искать ключевых специалистов для компании, помогать командам расти и развиваться самому. Обязанности: заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках; проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью; работать с базой кандидатов; помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату. Требования: имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга; коммуникабельны; можете работать полную рабочую неделю; желаете развиваться в сфере рекрутинга; нацелены на результат; аналитически мыслите, любите учиться новому. Будет плюсом: имеете опыт в рекрутменте, телемаркетинге или в продажах. Условия: современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день мы мониторим эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса); гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели; талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело; возможность влиять на процесс и результат; культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, не безразличные к тому, что они делают.
Похожие вакансии