Обязанности:
Компания BSL — технологический партнер в продуктовой разработке и интеграции. Мы активно развиваем и инвестируем в направление аутстаффинга и получаем отличные результаты. В компании произошли стратегические изменения, в связи с чем мы в поиске «играющего тренера» Руководителя продаж outstaff направления. Мы известны на digital-рынке благодаря развитой партнерской сети, умению выстраивать качественные отношения с клиентами, партнерами и готовностью делиться своим наработанным опытом и экспертизой.Задачи: Разработка и реализация стратегий outstaff продаж; Поиск и привлечение новых клиентов, ведение переговоров, заключение контрактов и выстраивание долгосрочных отношений; Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами и партнерами на территории России и СНГ; Управление командой: подбор, мотивация и развитие сотрудников; Выполнение плана по продажам и отчетность; Анализ рынка и конкурентной среды; Участие в PR-инициативах и мероприятиях (конференции, рейтинги и т.п.); Постоянная работа над улучшением процессов и показателей. Требования: Опыт продажи в outstaff – вы понимаете тонкости процесса и индустрии; способны самостоятельно закрывать заявки; Управленческий опыт – у нас команда профессионалов, поэтому ваша задача сформулировать/посчитать мотивацию, чтобы эффективно зарабатывать; Финансовое планирование и бюджетирование – способность составлять бюджеты и прогнозы по продажам; Опыт работы и связи с крупными корпоративными клиентами – банки, ритейл и т.п.; Навыки ведения переговоров – умение вести эффективные переговоры, в том числе, на уровне первых лиц компаний, и достигать выгодных условий; Качественный нетворкинг – наработанная клиентская база, в том числе, личные и деловые контакты в одном или в нескольких сегментах рынка; Высокая внутренняя мотивация на результат; Навыки публичных выступлений – готовность/желание быть публичным лицом. Мы предлагаем: Формат работы: гибрид или офис по желанию (г. Москва, м. Дмитровская); График работы: 5/2 (пн-пт), полный день; возможны командировки и выездные мероприятия; Формат договора: ТК/ГПХ/ИП - по договоренности; Оплата: фиксированный оклад+бонус Помощь в адаптации и поддержка на каждом этапе: полноценный онбординг и передача дел от текущего сотрудника; Прокачка hard и soft skills: возможность развиваться и учиться в любых направлениях, которые есть в компании; Performance review: выстроенная система регулярной обратной связи и развития; С нами всегда можно договориться и по рабочим, и по личным вопросам; Профессиональная команда: мы работаем с экспертами, которые любят своё дело; Мы в постоянном улучшении процессов: оставляем только то, что реально нужно для быстрого и качественного результата; Мероприятия оффлайн и онлайн для всей компании. Мы много вкладываем в работу и не забываем вместе отдыхать и проводить неформальные встречи; Нужные CRM и инструменты, а также внутренняя система — это наш собственный IT-продукт по подбору кандидатов на аутстафф-проекты. Решение включает возможности по управлению ресурсами, проведения оценки навыков кандидатов с использованием машинного обучения и получения аналитики. Вы сможете управлять разработкой и влиять на качество продукта. Корпоративная скидка в SkyEng (английский язык). Если это то, что вы ищете, смело оставляйте отклик, а мы будем рады познакомиться, чтобы вместе реализовывать ваши цели и смелые идеи!Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (IT/Digital)
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Дмитровская
Lead.Media