Методолог по кадровому делопроизводству

Обязанности: Кадровый аудит дочерних Обществ на предмет соответствия ведения кадрового делопроизводства корпоративным стандартам, трудовому законодательству. Разработка ВНД в рамках внедрения целевой методологии кадрового учета. Внедрение корпоративных стандартов в области кадрового делопроизводства, кадрового электронного документооборота. Консультирование подразделений Общества и ДО по вопросам применения положений ВНД и трудового законодательства, регулирующих вопросы кадрового делопроизводства, кадрового электронного документооборота. Разработка корпоративных контрольных процедур в области кадрового делопроизводства и кадрового электронного документооборота. Подготовка запросов в компетентные органы с целью получения консультаций по вопросам применения трудового законодательства, а также взаимодействие с ними с целью получения консультаций и выработки решений по вопросам внедрения кадрового электронного документооборота. Участие в проектах Общества и Группы «Интер РАО», связанных с кадровым делопроизводством, кадровым электронным документооборотом. Участие в разработке обучающих материалов, тестов по кадровому делопроизводству и кадровому электронному документообороту. Ведение информационно-новостных рассылок и подготовка ответов на запросы по кадровому делопроизводству и кадровому электронному документообороту для работников кадровых служб Группы «Интер РАО». Разработка предложений по улучшению, оптимизации бизнес-процессов в связи с переходом на кадровый электронный документооборот. Унификация бизнес-процессов в области кадрового делопроизводства, в том числе за счет цифровизации. Выполнение оперативных поручений вышестоящего руководителя. Требования: Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт проведения кадрового аудита, прохождения проверок ГИТ. Уверенный знания трудового законодательства РФ, принципов ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь: MS Windows,1С ЗУП, СПС Консультант. Опыт работы в крупных производственных в компаниях. Исполнительность, ответственность, ориентация на результат, инициативность. Условия: Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус по результатам работы. ДМС со стоматологией (после испытательного срока). Дотация на питание. Корпоративная мобильная связь. Специальные предложения для работников от партнеров (фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование. Оформление в соответствии с ТК РФ. Формат работы – офис.